In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gehören Talentmanagement und Nachfolgeplanung zu den wichtigsten strategischen Aufgaben moderner Unternehmen. Der Fachkräftemangel, die Alterung der Belegschaft und der zunehmende Wettbewerb um Talente machen es notwendig, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu…